Lignes Directrices
& Conformité

Notre engagement
en matière de RSE

Chez KBE Elektrotechnik S.C.S. (ci-après dénommée « KBE Tunisie »), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) constitue une composante essentielle de notre stratégie de développement durable. À travers notre politique RSE, nous nous engageons à promouvoir des pratiques éthiques, sociales et environnementales responsables, à respecter les droits humains, à favoriser l'équité et à contribuer à la protection des ressources naturelles.

KBE Elektrotechnik S.C.S.
Direction Générale — Sousse, Tunisie
Section 01
Gouvernance d'entreprise responsable
1.1 — Responsabilité
Prise en compte globale

KBE Tunisie assume pleinement sa responsabilité en évaluant l'impact de ses décisions industrielles et stratégiques sur les plans économique, technologique, social et écologique.

1.2 — Société
Développement durable mondial

KBE Tunisie contribue activement au progrès social et au développement durable à l'échelle locale et globale, en mobilisant l'ensemble de ses moyens d'action sur ses sites industriels.

1.3 — Valeurs
Intégrité & Dignité

Les opérations de KBE Tunisie s'appuient sur des valeurs éthiques universelles fondamentales, garantissant l'intégrité, la loyauté et le respect absolu de la dignité humaine.

Section 02
Champ d'application
2.1
Application globale

Ces lignes directrices s'appliquent de manière stricte et sans exception à l'ensemble des activités et entités de KBE Tunisie.

2.2
Chaîne de valeur

KBE Tunisie promeut activement le respect de ces engagements auprès de ses fournisseurs et acteurs de sa chaîne de valeur.

Section 03
Conformité, Intégrité & Droits Humains
KBE Tunisie se conforme rigoureusement aux lois et réglementations nationales et internationales en vigueur, tout en appliquant les meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise.
Mise en œuvre d'une conduite transparente et responsable à tous les niveaux de l'organisation pour prévenir toute forme d'abus ou de non-conformité.
Engagement à fournir des produits d'une qualité et d'une sécurité irréprochables, répondant aux exigences strictes du secteur industriel.
KBE communique de manière ouverte et orientée vers le dialogue sur les exigences des lignes directrices et leur mise en œuvre vis-à-vis des employés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. Les documents sont compilés dans le respect de la loi, correctement conservés, et les secrets d'entreprise sont traités de manière confidentielle.
Section 3.5
Droits de l'homme

KBE Tunisie s'engage à promouvoir les droits de l'homme conformément à la Charte des droits de l'homme des Nations Unies.

3.5.1 — Vie privée
Protection de la vie privée

Respect et protection de la vie privée et des données personnelles de chaque collaborateur.

3.5.2 — Santé & Sécurité
Environnement de travail sûr

Maintien de conditions de travail sûres et saines afin de garantir la prévention des accidents et la sécurité au quotidien.

3.5.3 — Harcèlement
Protection des employés

Tolérance zéro face au harcèlement physique, moral ou sexuel, ainsi qu'à toute forme de sanction corporelle ou de pression verbale.

3.5.4 — Expression
Liberté d'expression

Garantie du droit à la liberté d'opinion et d'expression pour l'ensemble du personnel.

Section 3.6
Conditions de travail — Normes OIT

KBE Tunisie respecte les normes fondamentales du travail de l'OIT (Organisation Internationale du Travail).

3.6.1 — Travail des enfants
Interdiction stricte du travail des enfants (moins de 15 ans) et protection renforcée des jeunes travailleurs.
3.6.2 — Travail forcé
Rejet absolu de toute forme de travail forcé, contraint ou d'esclavage moderne.
3.6.3 — Rémunération
Garantie de salaires équitables et conformes au minimum légal, accompagnés de l'ensemble des avantages sociaux prévus par la loi.
3.6.4 — Droits syndicaux
Respect total du droit d'association, de représentation et de négociation collective sans aucune représaille.
3.6.5 — Non-discrimination
Égalité de traitement garantie à tous les employés, sans distinction de genre, d'origine, de religion, d'âge ou de handicap.
3.7 — Temps de travail
Respect des normes légales relatives aux heures de travail, au repos et à l'encadrement des heures supplémentaires.
Section 3.8 / 3.9
Environnement & Engagement Civique
Protection de l'environnement

Respect des réglementations environnementales applicables et mise en œuvre d'une gestion écoresponsable des sites, conforme aux principes de la Déclaration de Rio (1992).

Engagement civique

Contribution active au développement économique et social de la région de Sousse et de la Tunisie, tout en encourageant les initiatives bénévoles des collaborateurs.

Section 04
Mise en œuvre & Application

KBE Tunisie déploie un processus continu pour garantir l'application concrète de ses principes RSE.

Définition

Établissement rigoureux des lignes directrices et des valeurs fondamentales de l'entreprise.

Communication

Diffusion transparente auprès des salariés, des fournisseurs de rang 1 et des parties prenantes.

Formation

Organisation de programmes de sensibilisation et de formation continue à tous les niveaux hiérarchiques.

Suivi

Contrôle permanent, audits de conformité et démarche d'amélioration continue des pratiques.

Des questions sur notre conformité ?

Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos interrogations sur nos lignes directrices et nos engagements RSE.