Lignes Directrices
& Conformité

Notre engagement
en matière de RSE

KBE Elektrotechnik GmbH (ci-après dénommée « KBE ») s'engage dans sa responsabilité sociale dans le cadre de ses activités entrepreneuriales (Corporate Social Responsibility). Ces lignes directrices d'entreprise définissent ce que cela signifie pour nous, notamment en ce qui concerne les conditions de travail, la compatibilité sociale et environnementale, ainsi que la transparence, la coopération de confiance et le dialogue. Le contenu des lignes directrices de l'entreprise est l'expression de nos valeurs.

KBE Elektrotechnik GmbH
Direction Générale — Berlin, Allemagne
Section 01
Gouvernance d'entreprise responsable
1.1 — Responsabilité
Prise en compte globale

KBE assume sa responsabilité en tenant compte des conséquences de ses décisions et actions entrepreneuriales sur les plans économique, technologique, social et écologique.

1.2 — Société
Développement durable mondial

Nous contribuons volontairement au bien-être et au développement durable de la société mondiale sur nos sites d'implantation, dans le cadre de nos possibilités d'action.

1.3 — Valeurs
Intégrité & Dignité

Nous nous guidons par des valeurs éthiques universelles, notamment l'intégrité, la droiture et le respect de la dignité humaine.

Section 02
Champ d'application
2.1
Application mondiale

Ces lignes directrices s'appliquent à l'ensemble des unités commerciales de KBE dans le monde entier, sans exception.

2.2
Chaîne de valeur

Nous nous engageons à promouvoir le respect du contenu des lignes directrices également auprès de nos fournisseurs et dans la chaîne de valeur élargie.

Section 03
Conformité, Intégrité & Communication
KBE respecte les lois et réglementations applicables des pays dans lesquels elle opère. Dans les pays disposant d'un cadre institutionnel faible, nous examinons attentivement les bonnes pratiques d'entreprise de notre pays d'origine susceptibles de soutenir une gouvernance d'entreprise responsable.
KBE fonde ses actions sur des valeurs éthiques universelles : intégrité, droiture, respect de la dignité humaine, ouverture et non-discrimination. Nous rejetons la corruption et la corruption au sens de la Convention des Nations Unies (2003). Nous privilégions des pratiques commerciales loyales et une concurrence équitable, dans le respect du droit de la concurrence.
KBE respecte les réglementations de protection des consommateurs et adopte des pratiques de vente, marketing et information appropriées. Les groupes particulièrement vulnérables (ex. protection des mineurs) bénéficient d'une attention toute particulière.
KBE communique de manière ouverte et orientée vers le dialogue sur les exigences des lignes directrices et leur mise en œuvre vis-à-vis des employés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes. Les documents sont compilés dans le respect de la loi, correctement conservés, et les secrets d'entreprise sont traités de manière confidentielle.
Section 3.5
Droits de l'homme

KBE s'engage à promouvoir les droits de l'homme conformément à la Charte des droits de l'homme des Nations Unies (Déclaration universelle, résolution 217 A (III) de 1948).

3.5.1 — Vie privée
Protection de la vie privée

Respect et protection de la vie privée de chaque individu, conformément aux standards internationaux.

3.5.2 — Santé & Sécurité
Environnement de travail sûr

Maintien de la santé et de la sécurité au travail afin d'éviter les accidents et les blessures.

3.5.3 — Harcèlement
Protection des employés

Protection contre toute forme de punition corporelle et de harcèlement physique, sexuel, psychologique ou verbal.

3.5.4 — Expression
Liberté d'expression

Protection et garantie du droit à la liberté d'opinion et d'expression pour tous les employés.

Section 3.6
Conditions de travail — Normes OIT

KBE respecte les normes fondamentales du travail de l'OIT (Organisation Internationale du Travail).

3.6.1 — Travail des enfants
Interdiction du travail des enfants, c'est-à-dire l'emploi de personnes de moins de 15 ans.
3.6.2 — Travail forcé
Interdiction de toute forme de travail forcé ou obligatoire.
3.6.3 — Rémunération
Respect des normes de rémunération conformément aux lois et réglementations applicables.
3.6.4 — Droits syndicaux
Respect du droit des travailleurs à la liberté d'association, d'assemblée et de négociation collective.
3.6.5 — Non-discrimination
Traitement non-discriminatoire de tous les employés, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles.
3.7 — Temps de travail
Respect des normes du travail relatives aux heures de travail maximales autorisées.
Section 3.8 / 3.9
Environnement & Engagement Civique
Protection de l'environnement

KBE respecte les réglementations environnementales applicables à ses entreprises et agit de manière écologiquement responsable sur tous ses sites, conformément aux principes de la Déclaration de Rio (1992).

Engagement civique

KBE contribue au développement social et économique du pays et de la région dans lesquels elle opère, et encourage les activités bénévoles correspondantes de ses employés.

Section 04
Mise en œuvre & Application

KBE déploie tous les efforts raisonnables pour mettre en œuvre et appliquer en permanence les principes et valeurs décrits dans les lignes directrices.

Définition

Établissement des lignes directrices et des valeurs fondamentales de l'entreprise.

Communication

Diffusion auprès de tous les employés, fournisseurs et parties prenantes.

Formation

Programmes de sensibilisation et de formation continue à tous les niveaux.

Suivi

Contrôle permanent de l'application et amélioration continue des pratiques.

ZVEI

Membre du ZVEI

Le ZVEI est l'une des associations industrielles les plus importantes d'Allemagne. Il représente les intérêts d'une industrie de haute technologie avec un portefeuille de produits très large et extrêmement dynamique. KBE Elektrotechnik GmbH adhère à ces lignes directrices.

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Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos interrogations sur nos lignes directrices et nos engagements RSE.